お役立ち 50代で企業合併によるリストラにあったら
50代で企業合併によるリストラの危機に直面されている方々へ、違法・不当解雇に該当する具体的な事例を、わかりやすく解説します。違法・不当解雇の典型的な事例1. 恣意的な理由による解雇合併後の新しい組織で、特定の社員を排除する目的で、客観的な根...
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心の話
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